هویتهای داینامیک چگونه برندهای زنده خلق کنیم؟

هویتهای داینامیک – چگونه برندهای زنده خلق کنیم

 عناصر داینامیکی تا آنجایی که من می‌دانم، هر هویت از شش عنصر تشکیل شده است. یکی از آنها لوگو است. با رنگ و تایپوگرافی تعداد آن به سه می‌رسد و بعد نوبت عناصر گرافیکی، تصویری و زبان است. اینها روی هم سیستمی ‌را بوجود می‌آورند که هویت برند را می‌سازد. برای نمونه اپل، با یک…

طراحی هویت برای ارگانیسم های زنده

طراحی هویت برای ارگانیسم‌های زنده

لوگو، تنها مجموعه‌ای از رنگها و فونت است، و فقط همین‌ها یک هویت تصویری خلق می‌کنند. حداقل، طراحان مدتهای مدیدی است که به این صورت کار کرده‌اند. در سالهای اخیر تغییر وضعیتی در جهت خلق هویتهای ارگانیک‌تر با استفاده از عناصر بیشتر و متنوع‌تر بوجود آمده است. این امکان با فناوریهای جدید و جابجایی صفحه…

چگونه یک برند شخصی شکل می گیرد

چگونه یک برند شخصی شکل می گیرد؟

برند شخصی آنچیزی است که شما را ماندگار می کند.   برای رسیدن به موفقیت شغلی تنها انجام کارهای درست و درست انجام دادن کارها کافی نیست. راه رسیدن به موفقیت از مسیر توانائی مدیریت ادراک و نوع نگاهتان نسبت به خودتان می گذرد، ساده بپرسم شما یک کارمند هستید یا یک برند؟ تنها شرکت…

معرفی روشهای ارزش گذاری برند

خلاصه ای از معرفی روش های ارزش گذاری برند

برای علاقمندان به موضوع برند این سوال پیش می آید که چگونه می توان مفهومی انتزاعی مثل برند را ارزیابی کرده و بر اساس شاخص های مالی قیمت گذاری کرد. در این مطلب روش های معروف در ارزش گذاری برند بطور مختصر معرفی شده است.   ۱- روش اینتربرند در روش اینتربرند،‌ ارزش برند با…

ده فرمان برای تبلیغ برند

ده فرمان برای تبلیغ برند

    ۱. متمایز باشید. اگر تصمیمی بگیرید از طرح دیگران برای خلق برند خودتان کپی‌برداری کنید نه تنها وجهه خود را نیز از دست خواهید داد.   تکرار کنید بله تا می‌توانید تکرار کنید. هر چه بیشتر شعارها، اخبار، رنگ‌ها، تم‌ها، ارزش‌ها و دیگر عناصر هویت‌ساز خودتان را برای مخاطبتان تکرار کنید.   ثبات…

ده راه ساخت و طراحی لوگو

ده راه ساخت و طراحی لوگو

در دنیای بازاریابی امروز اشکال، رنگ ها و نوشته ها نقش بسزایی را در تسخیر ذهن مشتری ایفا می کنند. امروزه صاحبان شرکت ها و بنگاه های اقتصادی برای برقراری ارتباط موثر با مشتری و القای منافعی که از فروش محصولاتشان نصیب آنها می شود، در چالش بزرگی به نام رقابت گرفتار شده اند. اگر…

چگونه میتوان با استفاده از قانون بست . هشتاد بر کارایی افزود

چگونه می توان با استفاده از قانون ۲۰/۸۰ بر کارایی خود افزود؟

در سال ۱۹۰۶ اقتصاددان ایتالیایی ویلفردو پارتو یک فرمول ریاضی برای توصیف توزیع نابرابر ثروت در کشور خود ابداع کرد. او مشاهده کرده بود که بیست درصد از مردم بیش از هشتاد درصد ثروت را در اختیار دارند. در سالهای پایانی دهه ۱۹۴۰، دکتر ژوزف جوران قانون ۲۰/۸۰ را به پارتو نسبت داد و آنرا…

توصیه های مهم و کلیدی برای طراحی لوگو

توصیه های مهم و کلیدی برای طراحی لوگو

توصیه های مهم و کلیدی برای طراحی لوگو هرآنچه برای یک طراحی خوب باید بدانید تا بتوانید لوگوی خود را ماهرانه خلق کنید.   اگر به اطراف خود نگاه کنید لوگوهای بسیار زیادی ما را احاطه کرده اند. اما در همین لحظه کدام یک از آنها در ذهن شما تداعی شد؟ لوگوها بهترین وسیله برای…

بررسی روند تاریخی تحول انجام شده در مفهوم برند

بررسی روند تاریخی تحول انجام شده در مفهوم برند

بررسی روند تاریخی تحول انجام شده در مفهوم برند، نشان دهنده آینده نزدیکی است که در انتظار این مفهوم است. برای مدت زمانی طولانی درک از برند (تا حدود ۱۹۲۰ میلادی) بیشتر به کالا مربوط می شد و آنچه که ملاک برند بودن دانسته می شد میزان شهرت نام تجاری صاحب برند بود و شناخته…

چهل عادت آدمهای موفق

چهل عادت آدم‌های موفق

کرایگ هایپر؛ نویسنده، محقق، مقاله‌نویس، مجری رادیو و تلویزیون و یک سخنران حرفه‌ای است. در ۲۵ سال گذشته، او با کارهایش به ‌عنوان یک کارشناس حرفه‌ای موفقیت در حوزه‌های شخصی و اجتماعی معرفی شده. هاپیر یک سایت هم درباره سخنرانی مؤثر دارد که در آن نوشته: آ«من خواسته‌ام بخش‌های مهم کتاب‌های کمکی که تا به…

5 نشانه برای آغاز فرایند ریبرندینگ

پنج نشانه برای اغاز فرایند ریبرندینگ

برند هسته اصلی فعالیت های تجاری شما محسوب می شود. مجموعه ای از ارزش ها، ایده ها، ویژگی های شخصیتی و جایگاه کسب وکارشما در برندتان متبلور می شود،اما گاهی حتی دوست داشتنی ترین برندها نیز وارد بحران می شوند، انها در مقابل فشارهای ناشی از افزایش قدمت سن خود تسلیم می شوندیا اینکه نمی…

چه کسانی بر برند شما تاثیر میگذارند؟

چه کسانی بر برند شما تاثیر دارند؟

برندها، از بالا به پایین و از داخل به خارج رشد می‌کنند. به این معنا که برند شما نیازمند دادن تعهد از طرف بالاترین سطوح رهبری و دادن پشتیبانی از طرف کارکنان در هر قسمت و هر نقطه از نمودار سازمانی است. گرد هم آوردن تیم برندسازی شما خواه یک تیم یک‌نفره داشته باشید یا…